Consultor/a 360 – Especialista en Reclutamiento IT

¿Eres un/a experto/a en reclutamiento con pasión por el sector tecnológico? ¿Te motiva gestionar todo el ciclo de reclutamiento mientras desarrollas relaciones estratégicas con clientes líderes en el mundo IT? Esta es tu oportunidad de crecer en un entorno profesional e innovador.

Estamos buscando un/a Consultor/a 360 con experiencia comprobada en reclutamiento de perfiles tecnológicos. Serás el puente entre empresas de vanguardia y los mejores talentos del mercado IT, gestionando procesos de selección de principio a fin y desarrollando estrategias que marquen la diferencia.

¿Qué harás?
– Gestión integral de clientes y procesos de selección: Serás responsable de construir relaciones sólidas con clientes, entender sus necesidades específicas y ejecutar estrategias de reclutamiento alineadas con sus objetivos.

– Reclutamiento especializado: Identificar, evaluar y seleccionar a los mejores talentos en el ámbito IT, liderando procesos de selección para roles como desarrolladores, arquitectos de software, analistas de datos y otros.

Sourcing avanzado: Utilizar técnicas de búsqueda especializada, boolean searches y herramientas como LinkedIn Recruiter para captar talento IT altamente demandado.

Análisis de mercado: Proveer insights sobre tendencias en el sector tecnológico y en el mercado laboral para posicionar a los clientes como empleadores de elección.

Negociación estratégica: Diseñar y cerrar propuestas de valor que beneficien tanto a candidatos como a clientes, asegurando un match perfecto.

Cumplimiento de métricas:Monitorear y alcanzar objetivos clave de desempeño (KPI) relacionados con la satisfacción del cliente, tiempo de contratación y calidad del servicio.

Lo que buscamos en ti:
– Experiencia obligatoria de 3+ años en reclutamiento de perfiles tecnológicos (desarrollo, infraestructura, ciberseguridad, etc.).
– Habilidades comerciales sólidas para generar nuevas oportunidades de negocio y gestionar relaciones con clientes.
– Dominio de herramientas de reclutamiento (ATS, LinkedIn Recruiter, boolean searches).
– Excelente nivel de inglés (B2/C1) para interactuar con clientes y candidatos internacionales.
– Conocimiento actualizado de tendencias en tecnología y el mercado laboral IT.
– Alta orientación a resultados, habilidades de comunicación excepcionales y enfoque estratégico.

Beneficios que te esperan:
– Formar parte de proyectos desafiantes en el sector tecnológico con clientes innovadores.
– Un entorno dinámico y profesional donde el aprendizaje y la innovación son prioritarios.
– Oportunidades de crecimiento personal y profesional a través de programas de formación continua.
– Paquete de compensación competitivo y alineado con el mercado.

Si eres un/a profesional apasionado/a por el sector IT y cuentas con experiencia liderando procesos de reclutamiento en este ámbito, ¡Postúlate ahora!